（三）应聘人员应认真阅读并全面理解本公告，符合招聘条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件方可选择相应岗位应聘■★◆，所提交的材料须真实◆■、准确■★、有效■■■★◆◆，凡弄虚作假的■■◆★■■，一经查实，即取消报名■■■◆★◆、考试资格或聘用资格。如已签订聘用合同的■◆★◆◆，医院应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担，并依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)将违规造假人员记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，涉嫌犯罪的★■★★◆，移送司法机关处理★★◆■■。

　　网申后，请于2024年3月28日前同步将以下简历材料提交或邮寄至我院人事科（邮寄地址及联系人见第五点联系方式）

　　根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：5的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

　　年薪标准为60万人民币（税前）起，对于优秀的博士及博士生导师可达100万人民币（税前），并给予50万人民币（税前）以上的安家费★★■◆◆，提供住房一套◆■，另有一次性落户补贴最高6万人民币。

　　（3）应聘事业单位工作人员诚信承诺书（要求手写签名，需同时上传至报名系统）★◆；

　　①笔试：满分100分◆◆■★◆，合格分数线分◆◆，低于合格分数线的不得列为面试人选。笔试采取闭卷考试的形式进行■■，主要考试内容为岗位相关专业知识。

　　（四）受聘员工可纳入大亚湾经济技术开发区所属地方事业编制管理体系■◆■；根据政府相关规定，试用期不少于6个月。

　　目前◆★★■，医院二期建设项目已进入实质性实施阶段，计划2024年完成建设，正值发展良机，急需补充人员，现面向社会进行公开招聘，具体事项公布如下★◆■■★★：

　　①体检。按考试总成绩从高到低排序■■★★，按照招聘人数1:1比例确定考察体检人员（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。

　　近年来■◆★◆◆★，惠亚医院始终坚持“人民至上、生命至上”，秉承◆■■“医病医身医心、救人救国救世”中山一院百年医训，敢于担当作为，得到了社会各界和广大群众的肯定◆■★■★，相继获得了广东省先进基层党组织、广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、广东省模范职工之家、广东省巾帼文明岗、惠州市先进集体凯发k8电游手机版、惠州市文明单位■■■★◆、惠州市优秀护理集体◆◆■■■、惠州市先进职工之家等荣誉称号。

　　①对体检、考察合格的拟聘用人员◆■，在惠州市中大惠亚医院网站公示5个工作日。

　　平均年薪为20万人民币（税前）起，符合相关人才政策者，可给予20-60万人民币（税前）的安家费，同时享受人才补贴最高6万/年，其中硕士毕业生可享受人才补贴500元/月■◆、一次性落户补贴2.5万人民币。

　　中山大学附属第一医院惠亚医院（惠州市中大惠亚医院，以下简称“惠亚医院”）是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年，惠州市委市政府与中山大学达成共识，将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建，邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”，为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院，目前拥有34个国家临床重点专科■★★◆■★，位列全国第四◆■、华南第一】全权建设管理。2013年，惠亚医院建成并正式运营。

　　（5）学历认证或学籍认证复印件1份（含最高学历和既往学历★★◆◆，学信网打印）；

　　②考试总成绩=面试成绩*100%，考试总成绩低于70分的不纳入考察体检范围。

　　联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

　　这是一所设备先进、环境优美、现代化智能化的大型综合医院★★★★◆◆，高端人才聚集，中山一院专家教授长期驻诊；拥有高端护理人才队伍，南丁格尔奖章获得者成守珍博士生导师在惠亚医院设立南丁格尔工作室■★★■★◆；配备有全国首批、广东省首台全球顶尖超高端双源达尔文Force CT等先进医疗设备★◆★；拥有全自动化的气动物流和中心供氧系统；建立有先进的远程医疗会诊系统，可随时与中山一院各学科专家教授远程会诊，建立便捷的双向转诊机制。为方便广大患者就医，惠亚医院已实施◆■★◆“无假日”诊疗工作模式，全年365天为患者提供优质便捷的门诊■◆、住院等医疗服务。

　　（十一）若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选◆■◆◆，并可申请该岗位再次招聘◆◆★。

　　（九）招聘进度（笔试/面试通知等）及招聘相关信息将会在我院官网◆■◆◆■“招聘公告”栏目中发布，并会以手机短信的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通。

　　（六）安家费申领须与医院签订5年以上合同；如参加现场面试的往返交通费用在入职满3个月后可凭车票或发票报销，报销标准按医院有关规定执行。

　　（十）因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的★◆，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

　　①面试主要考察个人综合能力及素质水平◆■★★，满分100分，低于60分的不得列为体检对象。

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，考试总成绩低于70分的不纳入考察体检范围。

　　附件：1◆◆■. 中山大学附属第一医院惠亚医院2024年事业编制人员公开招聘岗位表

　　（一）高级职称岗位（科室负责人/学科带头人）◆◆★■：消化内科◆■、内分泌内科、心血管内科■★、血液内科、胃肠外科、血管甲乳外科、烧伤整形外科、心胸外科、骨科（脊柱方向）、泌尿外科★■★、神经外科、妇科、产科、儿科、眼科、口腔科、康复科◆◆■、放疗科、肿瘤科、核医学科、病理科各1名★◆。以上21个高级职称岗位，条件优秀的应聘人员可按科室负责人/学科带头人录用（具体岗位及要求详见附件1）。

　　3.身体健康，能承担岗位工作要求，年龄为50周岁及以下◆■◆◆◆，取得博士研究生导师资格的放宽年龄为55周岁及以下。

　　6◆★■■■★.工作以来存在医师定期考核不合格★■★★■，或年度考核不称职、基本称职◆◆■◆，或受过记过及以上行政处分的；

　　本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘全过程。由医院人事科按照招聘公告和报考岗位要求对报考人员进行资格审查■◆◆■，按符合条件的实际人员数确定考试人选，通过资格审核的人员名单将以短信方式告知。

　　面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分，低于60分的不得列为体检对象◆◆■◆◆。

　　温馨提示■■：为达到最佳浏览效果，建议使用火狐、谷歌浏览器◆◆◆■★，或者IE9.0以上、360浏览器7.0（极速模式）

　　3.具有良好的职业操守，具备良好的医德医风★◆◆、师德师风■★★◆■★，遵守职业道德规范，有较强的事业心和责任心◆■■★■，严谨求实、爱岗敬业。

　　惠亚医院分两期建设，目前一期编制床位534张，设有大内科（呼吸、消化、肾内、内分泌等专科）★★■★、大外科（肝胆胰★■★★、胃肠★★★■、乳腺◆■◆★、甲状腺、血管等专科）、妇产科、儿科◆★★、心内科、神经内科◆★、神经外科、泌尿外科■◆★◆、骨科★◆■■■◆、耳鼻喉科、口腔科、眼科◆◆■★、急诊科、重症医学科、中医科◆◆★◆■、康复科、医学影像科★■◆★◆、检验病理科、特需中心、健康管理中心凯发k8电游手机版、内镜中心等20多个专科病区★◆■◆；二期建设项目拟于2024年完成，届时开放床位将达2000张■◆■★★★，设置53个临床专科，规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心◆★◆■、肿瘤防治中心■◆★★★、老年病康复治疗中心、精准医学中心，及区域医学影像超声诊疗中心★■■★■、区域医学检验中心■★★、区域病理中心等★■◆★★。

　　（五）薪酬福利待遇：社会保险、职业年金、住房公积金及假期按国家、省有关规执行；其他按医院有关规定执行。