统计数据显示,2025年2月胖东来在许昌和新乡两地共流失员工10人■◆★★◆,其中许昌流失8人■◆◆★,新乡流失2人★■■◆,集团合计离职率为0★◆■.12%;管理人员未有流失。今年1-2月,许昌和新乡两地共流失28人,其中包括管理人员2人,人员流失率为0★◆★.33%◆★■。
在交完社保以后■■,胖东来员工工资是9886元■■★,店长平均月薪78058元■◆★★★,高管层工资普遍上调。
去年12月13日,于东来在社交平台发文称,胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内■■★★,星期六闭店休息,实现让员工与家人一起享受周末的美好时光;每年40至60天的休假,员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
2024年★◆◆◆,胖东来集团合计流失171人,其中包括3名管理人员及168名员工■★★★◆,人员流失率仅为2.01%◆■◆。其中,许昌地区超市业务部门流失人员数量最多◆★★■★★,共计99人,人员流失率为2.78%;许昌地区医药业务部门人员流失率最高,为6.58%,共流失10名员工◆■★。
于东来还表示,今年3个月卖了62个亿◆■,今年销售额尽量控制在200亿以内■★◆★,就是10亿的净利润。★■◆★“花不完怎么办?让那些资本去建更好的店,来造福社会。”
此外,于东来还透露,2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比也有很大的变化★◆■。◆◆■◆■★“我们要开梦之城,要投资大概50亿◆★,甚至再加上物流(要到)70亿■■◆■■★,所以我们这几年就不分钱了◆◆◆■,那我们还得让我们的管理层过得好,怎么办,就给管理层涨工资。”
1月8日,于东来曾透露◆★◆★,2024年胖东来集团整体销售近170亿元,税收6亿多元■■◆◆、利润8亿多元,其中提到员工平均月收入9000多元。
值得注意的是,近日■◆,胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况★■◆◆★、文明价值奖励情况等数据◆★★■。